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信任是基础

对于机床制造商和机床运营商之间的规范性数据交换,有一点是最基本的: 信任。 大家如何才能建立并维护这种信任?请看专家讲座。

今天,供应商和客户之间进行数据交换是理所当然的事,而且这往往是基本的商业模式。在消费品领域,人们对数据保护给 予了很大的关注。在 B2B 部门和资本货物方面,数据保护和信任的状况如何?

Stephan Nell: 我认为,人们必须在这方面加以区分。一方面,有个人数据。欧洲数据保护条例(DSGVO) 适用于此。另一方面,还有过程数据。作为一家机床制造商,我们与客户一起制定流程,并与数据保护官一起拟定了一份纲领。这意味着,我们绝对不会从系统中获取任何个人数据。而机床数据方面的坚定原则是,只有在客户允许访问的情况下,我们才会访问机床。因此,假设有一个客户以数字方式提交服务请求, 然后,他主动与我们建立连接,在远程服务 完成后又自动切断连接。顺便说一下,这种远程部署并不是新鲜事。几十年来,我们一直都能做到这一点。只是以前用调制解调器的时候比较慢,而且更为麻烦。

Diethelm 女士,您的研究领域是数字伦理学。人们抱怨黑暗模式,认为是不道德的行为。您是否认为机床行业在这方面已变得足以引人关注?

Cornelia Diethelm: 不,机床行业还没严重到引人关注。我相信,这与关注消费者的事实有关。而这也是黑暗模式更频繁出现的地方,因为更多的人有直接的经历。

Xevelonakis 先生,您是数据科学大学中心的主任。您从自身的经验出发有何说法?当涉及数据处理时,公司和客户会发觉自己处于何种紧张关系?

Evangelos Xevelonakis: 我们在这里有一个明显的紧张区域。一方面,我们有像联合磨削集团这样的公司,他们正试图利用数据来开发新产品、识别薄弱环节,并使普遍流程变得更为高效。另一方面,我们有一些客户心存疑虑:我们的数据究竟发生了什么?例如,让我们来看看过程管理。也就是说:我们为什么会在一台机床上遇到麻烦? 因为员工不能正确操作?还是我们的机床出了故障?当涉及员工时,事情可能会变得很棘手。我们开展了多项研究,不是在 B2B 领域,而是针对 B2C 领域,而且这些研究表明了以下情况:如果存在透明度,员工在此情况下知道数据发生什么,则其有很大的可能会接受现状。

Stephan Nell: 因此,我们必须重新加以区分。作为一个机床供应商,我们做什么,客户做什么?我们对机床及其性能负责。客户要对自己的员工负责。还须注意的是, 大多数机床都是由数控系统控制,这意味着这些过程或多或少都是完全自动化。当然,人们可以做很多事。只需参加一场机床展览会,您就会看到,理论上一切都可以进行查询,任何过程数据都可以得到评估。然而,问题来了:什么是必要和相关的数据, 对客户的好处在哪里?例如,我们提供生产监控器,它使一台机床或整个生产的生产效率透明化,从而也显示出优化的潜力。但评估并制定相关规则是公司的任务,而不是我们的任务。

Evangelos Xevelonakis: 我可以设想,预测性维护这个话题对你来说非常重要。

Stephan Nell: 当然。不过,从技术上讲, 我们的机床可用性非常高。没有太多的方面可以优化。然而,我可以帮助客户更好地规划其机床的操作和维护。这里也很重要的是:必须为客户提供附加价值。预测性维护有助于其优化生产效率。我们利用数据和丰富的经验来实现这一目标。举例来说,我们安排尽可能晚地更换主轴。其目的是降低生产成本、提高生产可靠性,并尽量缩短停机时间。这些是对我们客户有决定性意义的参数。

Evangelos Xevelonakis: 您是否为此使用预测模型?

Stephan Nell: 我们正在开发模型。例如, 可以根据公差来查看个别部件的磨损情 况。或者您可以使用温度传感器来查看轴承的状况。

Diethelm 女士,大家可以在何种程度上划分责任,或者说制造商和客户必须如何合作?

Cornelia Diethelm: 我认为这取决于大家的共同努力。归根结底,这是整个价值链上的一种相互作用。如果我负责任,但有一个不负责任的制造商,那我的努力就没有作用。在这个意义上,我坚信负责任制造商 对负责任的公司有很大的好处。这实际上是一种伙伴关系,一种团结共存。

Stephan Nell: 这只是需要透明度。人们必须坦诚布公,说出自己的感受。如果您是一家全球化公司,您会遇到不同的规则和文化。没有现成的解决方案,我们必须与每个国家的客户单独制定解决方案。也许比起其他行业,资本货物业务中更需要信任的基础。这项业务是基于信任,无论是否涉及数据处理。对客户来说,至关重要的是其生产过程持久保持稳定。这就是为什么客户必须能够依靠我们通过提供备件、软件和援助来长期支持他的原因。您看:如今,我们的机床在全球约有 50000 台的安装量。其中很多机床的机龄已超过 25 年。

Evangelos Xevelonakis: 在这种情况下,可能会有一点心理上的偏差。有一种现象叫做意图-行为差距。这是指所说和所做之间的差异。因此,如果有一个人因为害怕被滥用而不愿意提供其数据,但他私下里在社交媒体上却很活跃。这就是说,我们看到了意图和行动之间的差距。而对他而言,当然很有必要知道在确实分享了自己的数据时会对自己有什么好处。也就是说,除了透明度之外,重要的是对利益进行量化。如果可能的话,还要使用货币单位。

Stephan Nell: 我们也在问自己同样的问题。我们为开发此类解决方案投入了大量资金。为此,我们在数字领域提供的东西必须为客户带来可衡量的附加价值。

对于以可信的方式与客户打交道,内部道德规则有多么重要?           

Cornelia Diethelm: 当然非常重要。毕竟,这样做是为了给客户带来安全感和信心, 从而也让自己从竞争中脱颖而出。因此,内部信息意识无疑是极其重要。世界正变得更加以数据为导向,因此文化也必须不断发展。尽管如此,我认为在讨论数据保护和道德问题时,我们不应惊慌失措。除了所有的风险,我们还应该始终看到使用数据工作的好处。因为如果我们不依据数据来做出判断,那绝对是鲁莽行事。但我认为,就文化而言,我们有时更容易看到风险,而非机会和可行性。根源也许在于我们的欧洲文化,不是吗?

Stephan Nell: 也许这还是个代沟的问题。当我观察我的孩子时,发现他们处理此类问题的方式非常不同。

Cornelia Diethelm: 归根结底,我们正处于一个过渡阶段,在此期间,行动者有着不同的价值观和认识。我觉得广大企业已经意识到了这一点,而且有时甚至比个人更负责地行事,而个人也可能会有点随心所欲。但企业是公众关注的对象,面临巨大风险,而且信任是人们绝对不希望失去的资产。

当人们完全以数字方式与客户沟通时, 就像现在疫情中的状况,信任是否会发生变化?

Cornelia Diethelm: 基本而言,信任贯穿于人与人之间。信任是一种情感价值。数字式工具是人们的辅助工具。但业务都是由人来缔结,而信任是建立在人与人之间。

Stephan Nell: 我同意你的观点,信任是一种人类价值。现有的关系当然也能以数字方式可信地延续下去。然而,就刚形成的新关系而言,对于它们能否在数字渠道上建立同样的信任水平,我持怀疑态度。

Cornelia Diethelm: 在沟通质量方面,我的看法与您一样。然而,这也许会随着时间的推移而改变。此外,信任也是随着时间的推移而建立起来的,并非一蹴而就,而是在较长的时期内有多个渠道。

Diethelm 女士,新冠疫情在多大程度上改变了利益相关者和客户对大公司的期望?

Cornelia Diethelm: 我认为,更多的是对现在数字化加速向前发展的期望。我们都有这样的经历,即各种可能性远比我们最初的设想要更多。应对疫情在某些方面是一种社会实验。

Xevelonakis 先生,您在工作中使用了“过程采矿”的概念。这是什么意思?此外,您能否籍此将流程优化和客户导向合二为一?

Evangelos Xevelonakis: 严格来说,数据是过程的产物。它们随时间的流转在过程中产生。而且我可以分析过程,查看它们是否有助于提高客户满意度。这就是“过程采矿”。我可以开发一个模型,使用机器学习和算法来预测客户何时会满意。然后还有一个“客户努力”术语。这表示客户需要做出多少努力才能使他的问题得到满意的解决。然而,“过程采矿”应作为一个社会技术体系来实施。在人、技术和组织之间的互动方面,技术和社会方面应被整合成一个统一的体系,从而使协同效应有利于提高竞争力。

Stephan Nell: 这样,我们现在就从机床和数据转向公司的整体构造。针对这种总体考量,我们制定了 PuLs、Precision 和 Pas- sion 计划。这是一种企业理念,旨在消除所有过程中的浪费。这需要所有部门具有透 明度。为了实现优化,必须认真考虑从销售和生产到客户服务的整个流程链。PuLs 的主要目的是过程稳定和优化。我们希望为客户带来显而易见的结果,如交付可靠性和稳定的机床质量。这样我们最终可以让客户更加成功。

对话

CORNELIA DIETHELM
作为 Shifting Society AG 的所有者,Cornelia Diethelm 正在积极参与塑造商业、科学和社会接口的数字化转型。这尤其包括数字责任中心 (CDR) 的建立,该中心是德语地区的一个独立数字道德智库

EVANGELOS XEVELONAKIS
Xevelonakis 是苏黎世HWZ 经济学院的 教授和管理咨询公司Swiss Valuenet 的总经理。他从事商业智能、数据科学和机器学习领域的教学和研究。

STEPHAN NELL
Stephan Nell 于 2003 年加入STUDER,担任销售经理,并在 2005 年至 2011 年期间担任执行委员会成员。自 2012 年以来,他一直作为首席执行官领导联合磨削集团。

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